HR PAL نظام الموارد البشرية والرواتب

يجمع HR PAL سجلات الحضور من أجهزة البصمة ومن تسجيل الفرق الميدانية في سجل واحد لكل موظف مهما تعدّدت الفروع، ويغذّي هذا السجل احتساب الإضافي والتأخير والإجازات في مسيّر الرواتب مباشرة.

يغطي HR PAL دورة الموظف كاملة: التوظيف وفرز المرشحين، وملفات الموظفين ووثائقهم وتواريخ انتهائها، والإجازات والمهام، ودورة التقييم والأداء السنوية — فيصبح لدى الشركة سجل موظفين موحّد بدل ملفات موزّعة بين الأقسام.

كلاهما. HR PAL أحد الأنظمة الخمسة داخل منظومة ERP PAL، ويمكن شراؤه منفردًا ثم ربطه بنظام المحاسبة Accounting PAL لترحيل قيود الرواتب والاستقطاعات آليًا إلى الدفاتر.